Donner la parole par l’interview
Le rapprochement
L’interview est un excellent moyen de mettre en valeur votre marque. En effet, qui mieux qu’un de vos collaborateurs, est en mesure de parler d’une activité, d’un service ou d’un produit proposé par votre entreprise. Ce format rend votre démarche communicative plus naturelle et honnête vous permettant ainsi de créer une relation, une proximité avec la personne qui la visionne, que ce soit en interne ou en externe.
L’engagement collaborateur
Réaliser des interviews de vos collaborateurs, c’est leur permettre de partager sur leurs activités et leurs actualités, et donc de mettre en avant leur métier, leurs compétences. L’interview peut aussi donner une plus grande visibilité à un PDG, ce qui est essentiel pour sa communication.
L’humanisation de la communication
Le format de l’interview est un procédé de communication très direct. Il établit une proximité avec votre audience, qui aide à consolider vos liens de confiance. Il doit être suffisamment spontané, authentique et informel car son but est moins commercial que d’autres formats vidéos.