Le recrutement chez RouleMarcel

Si vous souhaitez postuler chez nous ou si vous êtes tombé un peu par hasard ici, ne bougez surtout pas, vous êtes à la bonne place ! Cet article est à destination de tout le monde : stagiaires, alternants, en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle… Bref, vraiment tout le monde !

En chiffres ça donne quoi ?

Chez RouleMarcel, nous recevons chaque jour en moyenne 5 à 8 candidatures (via le site, les appels et/ou les mails et même en personne !). C’est vraiment énorme ! Nous sommes flattés de tout cet engouement pour travailler chez nous mais aussi un peu débordés. Sachez que toutes les candidatures sont étudiées et vues par l’équipe. Mais, ne soyez pas impatients : si vous êtes recalés, vous serez au courant, si vous nous intéressez, vous le saurez aussi.

Mais comment recrutez-vous chez RouleMarcel ?

Comme dit précédemment, nous étudions toutes vos candidatures car nous sommes curieux de trouver la perle rare. Mais on ne vous cache pas que les places sont chères. Faire partie de l’équipe des Marcel, ça se mérite ! Si vous êtes graphiste mais que vous n’avez rien à nous montrer qui sort de l’ordinaire… C’est compliqué ! 🥴
Cependant, entendons-nous sur un point : nous sommes quand même ouverts aux reconversions professionnelles, et aux personnes avec peu d’expérience… Il faut bien commencer quelque part ! Mais dans ce cas, sortez du lot, prouvez-nous que vous êtes LA personne à recevoir en entretien.
En tout cas, sachez que si vous vous sentez à la hauteur de nos attentes, vous pouvez postuler directement sur notre site rubrique contact > recrutement et laissez vous guider, ou bien par le chatbot en bas à droite !
Par contre, c’est un “non” aux candidatures spontanées directement dans la boîte mail de David. Celles-là, elles passent à la trappe d’office (vous ne pourrez pas dire qu’on ne vous a pas prévenu…).

Nous ne vous lâcherons pas comme ça… On a quand même quelques conseils pour vous !

Voici quelques petits conseils pour vous placer sur le haut de la pile :

• Pas très créatif de vous le dire car vous le lisez sans doute déjà partout mais, SOYEZ CRÉATIFS ! Si vous postulez dans une agence de communication, montrez que vous êtes un bon communiquant. Sortez du lot, retenez notre attention, c’est LA clé pour se faire repérer … Mais (car il y a toujours un “mais”), merci de ne pas tenter la créativité bancale… trop c’est trop !
• Évitez d’envoyer un mail avec 10 autres agences en copie… Oui oui ça arrive et ça se voit surtout ! Et entre nous, ça ne prouve pas votre réelle envie de travailler chez nous en particulier…
• Attention aux fautes d’orthographe… Ça arrive à tout le monde, mais interdit dans un CV ou une lettre de motivation voyons !
• Bien nommer son CV et pas “Prenom-NOM-versionfinale2-ok-OKOK.PDF”.
• Montrez-nous votre entrain et votre motivation, mais pas trop quand même ! Nous appeler tous les jours n’est pas du tout la bonne méthode à adopter croyez nous . Il s’agirait de doser 😉

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